Qué dice
- El Real Decreto 951/2026 modifica el Real Decreto 1146/2006 y entra en vigor el 7 de noviembre de 2026; el nuevo régimen de jornada se aplica desde el 1 de septiembre de 2027 y el retributivo desde el 1 de enero de 2027.
- La guardia no puede superar 17 horas de trabajo efectivo, el tope es de 68 horas de guardia al mes, ampliable con consentimiento expreso y revocable hasta siete módulos, y la jornada conjunta no pasa de 45 horas semanales de promedio trimestral.
- Entre jornadas median 12 horas de descanso continuo y cada semana 24 horas ininterrumpidas, obligatorias, irrenunciables y no recuperables; los cambios en la distribución de la jornada se avisan con dos meses.
- Los centros deben tener control horario conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y evaluar los riesgos, incluidos los psicosociales y las agresiones, al menos cada dos años.
- El complemento de grado de formación va del 18 % del sueldo en primer curso al 58 % en quinto, y se garantiza hasta el 100 % de las retribuciones desde el primer día de IT y otras situaciones protegidas.
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