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El Consejo de Estado dictamina que no procede aprobar el registro horario digital tal como está

El Consejo de Estado emitió el 19 de marzo de 2026 su dictamen sobre el proyecto de real decreto de registro de jornada, que se conoció el 23 de marzo por El Español.
23 de marzo de 2026
Referida Importancia: Alta
Estado a hoy

En julio de 2026 los ministerios de Trabajo y de Economía acordaron llevar el real decreto al Consejo de Ministros en septiembre. A 7 de octubre de 2026 no consta publicado en el BOE.

Qué dice

  • La conclusión, aprobada por unanimidad con un voto concurrente, es que, por sus observaciones esenciales, «no procede aprobar el Real Decreto proyectado». El dictamen no es vinculante.
  • La norma afectaría a 16.652.031 trabajadores y 1.349.396 empresas, según datos del propio Ministerio de Trabajo.
  • Con el coste que estima la memoria para las pymes, 55,4 euros por trabajador al año, el Consejo calcula unos 867,8 millones de euros solo de impacto inicial, sin contar implantación, formación ni mantenimiento, y rechaza que la norma no suponga una carga para las empresas.
  • Recoge el informe desfavorable de la Agencia Española de Protección de Datos y sostiene que la parte esencial del proyecto exigiría una norma con rango de ley, no un reglamento, y que no puede ocupar el espacio que la ley deja a la negociación colectiva.
  • También cita la petición del Ministerio de Economía de un periodo transitorio amplio y de tener en cuenta sectores donde un sistema homogéneo es difícil de aplicar.

Cómo ha evolucionado

Hilo: Registro horario digital. La tramitación del real decreto que obliga a registrar la jornada de forma digital.

El Español: «El Consejo de Estado critica y 'tumba' el registro horario de Yolanda Díaz» (23 de marzo de 2026): www.elespanol.com

LegalToday: Trabajo y Economía acuerdan tramitar el registro horario en septiembre (27 de julio de 2026): www.legaltoday.com

El Observatorio 360º resume y comenta con sus propias palabras publicaciones de terceros. La información completa es de la fuente original, que te recomendamos leer.

Nuestra lectura

El dictamen no cuestiona que haya que registrar la jornada, que es obligatorio desde 2019, sino cómo y con qué norma. Mientras el reglamento no salga, tu obligación es la de siempre: un registro diario fiable, conservado cuatro años y a disposición de la plantilla y de la Inspección. Si piensas cambiar de sistema, elige uno que pueda adaptarse a requisitos digitales sin rehacerlo todo.

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