El desajuste de talento sube al 78 % en 2026 y triplica el de hace diez años

Qué dice

• El 78 % de las empresas declara dificultades para encontrar el talento que necesita, tres puntos más que en 2025 (75 %).
• En 2016 era el 26 %: se ha triplicado en diez años. El máximo de la serie, el 80 %, se registró en 2022 y 2023.
• Por tamaño, las de 1.000 a 4.999 empleados son las más afectadas (83 %) y las de menos de 10, las que menos (68 %). Entre 10 y 249 empleados, el 79 %.
• Para responder, el 29 % recualifica a su plantilla, el 24 % da más flexibilidad horaria y el 19 % flexibilidad de ubicación. Subir salarios es la cuarta medida (17 %).
• Entre las competencias técnicas que más cuesta encontrar están el desarrollo de modelos y aplicaciones de IA y las competencias en IA; entre las transversales, la profesionalidad y la adaptabilidad.

Forbes España: «El 78% de las empresas tienen dificultades para hallar talento: 3 puntos más y por encima de la media global»: forbes.es

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