Qué dice
- En junio de 2022 la Conferencia de la OIT incluyó el entorno de trabajo seguro y saludable en su marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo. Este convenio, adoptado en Ginebra el 12 de junio de 2023, traslada ese cambio a otros convenios.
- Añade las referencias a los convenios núm. 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores, y núm. 187, sobre el marco promocional de la seguridad y salud, en el preámbulo de convenios como el del trabajo marítimo o el de la pesca.
- Incluye el entorno seguro y saludable entre los principios que citan el convenio sobre trabajadoras y trabajadores domésticos (núm. 189) y el de violencia y acoso (núm. 190).
- El instrumento de adhesión está fechado el 3 de diciembre de 2025, tras la autorización de las Cortes Generales.
- El convenio entró en vigor con carácter general el 29 de octubre de 2024 y para España el 20 de abril de 2026.
Cómo ha evolucionado
Hilo: Reforma de la Ley de Prevención. El riesgo psicosocial en la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- 10 de octubre de 2025 · El 29 % de los trabajadores de la UE sufre estrés, depresión o ansiedad por su trabajo
- 28 de abril de 2026 · España se adhiere al convenio de la OIT que hace del trabajo seguro un principio fundamental (esta noticia)
- 28 de abril de 2026 · La reforma de la ley de prevención mete la salud mental y el clima en la evaluación de riesgos
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