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El Plan Anual Normativo 2026 incluye una ley para reformar el despido y su indemnización

El Consejo de Ministros aprueba el 5 de mayo de 2026 el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado, con las normas que el Gobierno prevé impulsar este año.
5 de mayo de 2026 por
Importancia: Media
Estado a hoy. A octubre de 2026 no consta que el Consejo de Ministros haya aprobado un anteproyecto con el texto de la reforma.

Qué dice

  • El plan reúne 179 iniciativas: 10 leyes orgánicas, 38 leyes ordinarias y 131 reales decretos.
  • En el ámbito laboral figura la modificación del Estatuto de los Trabajadores para establecer garantías frente al despido, junto a la Ley de democracia en la empresa, la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y una ley sobre el trabajo en plataformas.
  • Según el análisis de PwC Tax & Legal, la ley del despido busca tres cosas: mejorar la comunicación previa, reforzar la causalidad de las extinciones y cambiar la indemnización del despido improcedente para que sea disuasoria y compensatoria y cumpla la Carta Social Europea.
  • PwC recuerda que es un compromiso del acuerdo de Gobierno que se ha repetido en todos los planes anteriores sin llegar a cumplirse.

Nuestra lectura

Un plan normativo es una lista de intenciones, no un texto: no dice cuánto costará despedir ni desde cuándo. Lo útil es la dirección, que va más allá de la cuantía: causas mejor justificadas y comunicación previa. Si revisas ahora tus procedimientos de salida, documentar bien la causa y avisar con tiempo te prepara para cualquier versión de la reforma.

Cómo ha evolucionado

Hilo: Indemnización por despido y Carta Social Europea. Del Comité Europeo de Derechos Sociales al Supremo y la mesa de diálogo: el debate sobre la indemnización del despido improcedente.

Fuente: La Moncloa (referencia del Consejo de Ministros) · 5 de mayo de 2026 · fuente oficial

Título original: «Referencia Consejo de Ministros | 05/05/2026»

Lee la referencia del Consejo de Ministros en La Moncloa

PwC Tax & Legal: el Programa de Acción Normativa 2026 en su vertiente laboral: periscopiofiscalylegal.pwc.es

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