Ir al contenido

Trabajo abre con sindicatos y patronal la mesa para reformar la indemnización por despido

Europa Press informa el 20 de octubre de 2025 de que el Ministerio de Trabajo convoca ese día a sindicatos y organizaciones empresariales para empezar a negociar la reforma del despido.
20 de octubre de 2025
Referida Media
Estado a hoy

CEOE y Cepyme dejaron la mesa poco después; el 4 de noviembre de 2025 Pérez Rey les reprochó públicamente que no siguieran en ella. En mayo de 2026, el Plan Anual Normativo incluyó una ley de reforma del despido, sin texto articulado conocido a octubre de 2026.

Qué dice

  • La reunión la preside el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y es la primera de la mesa de diálogo social sobre el despido.
  • El Ministerio, CCOO y UGT quieren que la indemnización por despido improcedente, hoy de 33 días por año, sea disuasoria y repare el daño real, teniendo en cuenta las circunstancias de cada persona.
  • La reforma figura en el programa del Gobierno de coalición y responde a las dos decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales contra España, a raíz de reclamaciones de UGT y CCOO.
  • El Gobierno no presenta una propuesta propia: da a los agentes sociales tres semanas para presentar sus planteamientos.
  • Dos días después, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, califica de «falsa» la premisa de la reforma y recuerda que el Supremo considera el sistema actual conforme con la Carta Social Europea y con la OIT.

Cómo ha evolucionado

Hilo: Indemnización por despido y Carta Social Europea. Del Comité Europeo de Derechos Sociales al Supremo y la mesa de diálogo: el debate sobre la indemnización del despido improcedente.

SuperContable: el Gobierno da tres semanas a los agentes sociales: www.supercontable.com

Europa Press: declaraciones de Antonio Garamendi del 22 de octubre: www.bolsamania.com

Forbes (Europa Press): Trabajo reprocha a CEOE y Cepyme que dejen la mesa, 4 de noviembre de 2025: forbes.es

El Observatorio 360º resume y comenta con sus propias palabras publicaciones de terceros. La información completa es de la fuente original, que te recomendamos leer.

Nuestra lectura

Una mesa abierta no es una reforma: no hay texto, y la patronal discute que haga falta. Lo que sí deja claro es el modelo que defienden el Ministerio y los sindicatos, una indemnización que mire el daño de cada caso. Si llega, el coste de un despido dejará de ser una cuenta de días por año y dependerá más de cómo documentes la decisión.

El 29 % de los trabajadores de la UE sufre estrés, depresión o ansiedad por su trabajo
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publicó el 10 de octubre de 2025, Día Mundial de la Salud Mental, los resultados de su encuesta OSH Pulse 2025.